Método Start · mentoria de negócios
Para crescer, a gente começa por aqui.
O Método Start é uma mentoria de negócios de seis meses, com encontros semanais. Ela nasceu de quase quinze anos ajudando empresas de tecnologia a crescer, e do que aprendi depois de parar: um negócio cresce com saúde quando a cultura está clara, quando os processos podem ser repetidos por outras pessoas e quando existem rituais que sustentam tudo isso depois que a empolgação do começo passa.
Para quem é
Para quem construiu algo que cresceu mais rápido do que a estrutura por trás dele.
O Método Start é para mulheres que já têm um negócio andando e sentem que tudo ainda passa por elas. Pode ser uma operação pequena, que depende muito de você, ou uma empresa com equipe, em que você percebe que as pessoas não fazem as coisas do jeito que você faria. Nos dois casos, a pergunta é a mesma: como fazer esse negócio crescer sem que você precise se perder no caminho.
Também é para quem quer tomar essas decisões consultando a Deus, e não só a planilha. Aqui a fé entra como o chão onde cada decisão é tomada.
O método
Três pilares, nesta ordem.
Primeiro tornamos a cultura visível. Depois mapeamos o que pode ser replicado. Por último, implementamos o que sustenta tudo isso no dia a dia.
Cultura
Começamos tornando visível aquilo que hoje só existe na sua cabeça. Olhamos para as melhores pessoas do seu time, e para você mesma, e entendemos o que as torna assim. Mapeamos as atitudes que você admira e as que não tolera, e isso vira princípios claros, que qualquer pessoa nova consegue entender e viver.
A partir daí, a liderança passa a ser a guardiã dessa cultura, por meio dos rituais, dos treinamentos, dos indicadores e do desenvolvimento das pessoas. E o time passa a ser o seu embaixador, vivendo esses princípios no dia a dia.
Gestão
Mapeamos os processos que podem ser replicados e os transformamos em guias práticos, para que o negócio funcione mesmo quando você não está na sala. O que hoje depende da sua memória passa a estar escrito, e o que só você sabe fazer passa a poder ser ensinado.
É aqui também que definimos metas e indicadores, inclusive do comercial. Construímos os números de trás para frente, a partir do resultado que você quer, e chegamos a quantos contatos e quantas conversas são necessários para chegar lá, dentro da realidade do seu time.
Rituais
Por último, criamos os ritmos e as ferramentas que sustentam tudo isso: encontros de gestão, treinamentos para o time, acompanhamento dos indicadores e planos de desenvolvimento para as pessoas-chave.
Implementamos as ferramentas que fazem sentido para o seu momento, como um CRM para o comercial, um quadro de gestão das tarefas e um espaço para formar o time. Nem toda ferramenta precisa ser paga. Começamos pelo que é gratuito e investimos conforme o negócio cresce.
O que construímos
O que o seu negócio ganha, conforme o momento dele.
Nem toda empresa precisa de tudo. Um negócio que ainda está em você pede coisas diferentes de uma operação com equipe. Por isso cada mentoria começa pelo diagnóstico, e o que construímos juntas sai dele.
- Os princípios de cultura do seu negócio, escritos e compartilháveis
- O mapa de atitudes admiradas e não toleradas
- Os processos essenciais mapeados, com guias práticos
- Metas e indicadores, incluindo o funil comercial
- Os rituais de gestão desenhados para a sua rotina
- As ferramentas de sustentação implementadas
- O plano de desenvolvimento das pessoas-chave
Como os seis meses se organizam
Um encontro por semana, em três fases.
Fase 1
Diagnóstico
Entendemos onde o seu negócio realmente está: números, rotina, equipe e aquilo que tem tirado o seu sono.
Fase 2
Plano Estratégico
Definimos para onde ele vai e o que precisa mudar na cultura, na gestão e nos rituais para chegar lá.
Fase 3
OKRs
Transformamos o plano em objetivos e resultados-chave, acompanhados semana a semana, para que a estratégia saia do papel e entre na sua rotina.
O Método Start começa com uma conversa.
Você me conta sobre o seu negócio, eu te conto como trabalho, e juntas descobrimos se faz sentido caminharmos os próximos seis meses lado a lado.